Vitale Infra in het HIC

De Challenge

Met meer dan 6.000 openstaande vacatures in het Haven Industrieel Complex en een snel veranderende arbeidsmarkt door de energietransitie, vraagt de toekomst om een nieuwe kijk op werving en selectie. Ontdek hoe je talent anders kunt aantrekken en voorbereiden op de banen van morgen.

De Solution

Het wordt steeds meer duidelijk dat werkgevers hun vraag naar arbeid als gevolg van de voortdurende arbeidsmarktkrapte zullen moeten aanpassen, o.a. door actief mogelijkheden voor bijvoorbeeld jobcarving te verkennen, alsook door het anders inrichten van organisaties- en bedrijfsprocessen. Maar denk hierbij ook aan investerings- en werkgelegenheidsopgaven in relatie tot de energietransitie te verbinden met de toeleidings- en matchingsmogelijkheden die we als samenwerkende netwerkpartners ontwikkelen. Daarmee worden de investeringen in de energietransitie in het HIC de duurzame bron van energie waarmee de banenmotor van het HIC kan draaien.

De Businesscase

Het gaat om het: aantrekkelijk maken van het werk; komen tot innovatievere wijzen van matching van werkzoekenden op baankansen; maatwerk in toeleiding en instroom, doorstroom, om- en bijscholing, het behoud van ontwikkelperspectief en waar nodig bijdragen aan oplossing voor randvoorwaarden zoals bereikbaarheid en problemen in andere leefgebieden van werkzoekenden, zoals schuldhulpverlening, kinderopvang, huisvesting, gezondheid, etc.