VR Veiligheidstrainingen

De Challenge

Door het aanhoudende personeelstekort wordt het steeds belangrijker om een breder spectrum van potentiële werknemers te verkennen, zoals omgeschoold personeel en medewerkers uit het buitenland. Vanwege taal- en cultuurbarrières wordt het echter steeds moeilijker om een veilige werkcultuur te waarborgen die aan alle standaarden voldoet.

Bovendien zijn de huidige toetsingsvormen niet in staat om het natuurlijke gedrag van nieuwe medewerkers te beoordelen, wat eveneens kan conflicteren met het waarborgen van een veilige werkomgeving.

De Solution

Met Virtual Reality (VR)-veiligheidstrainingen kunnen we nieuw en bestaand personeel in levensechte situaties laten oefenen en hun natuurlijke werkgedrag observeren. Hoe gaan ze om met preventieve maatregelen? Hoe handelen ze in crisissituaties? Hoe communiceren ze met virtuele collega’s? VR-scenario’s zijn uitermate geschikt als toetsmomenten en terugkerende assessments.

Het gedrag dat in VR wordt vertoond, levert waardevolle data op. Dit omvat bijvoorbeeld zwakke punten die aangepakt moeten worden en risicoprofielen gebaseerd op iemands rol en verantwoordelijkheden.

De Businesscase

VR-scenario’s kunnen aanzienlijke tijdsbesparingen opleveren. Bij use-cases zoals BHV en waterleidingreparaties zien we een tijdsbesparing van 40% tot 60% per examen.

Daarnaast kan VR ook kostenbesparingen realiseren. Omdat alles virtueel gesimuleerd wordt, vervallen de transport- en materiaalkosten, (eventuele) faalkosten en kosten voor acteurs.

Tot slot leiden VR-trainingen tot een hoger leerrendement. Dit komt enerzijds doordat medewerkers gemakkelijker de consequenties van hun werkgedrag kunnen ervaren. Anderzijds genereert een VR-training veel gebruikersdata, waarmee het leertraject van medewerkers beter in kaart gebracht wordt.