Veiligheidscoalitie van het jaar | iTanks

Veiligheidscoalitie van het jaar

Partners Vopak, Verwater en Sam Safety hebben met elkaar een coalitie gevormd op het gebied van veiligheid. En met succes. Daarom zijn zij genomineerd voor de Veiligheidscoalitie van het jaar 2018.

Heb jij al gestemd?
Stem ook op deze Veiligheidscoalitie van het jaar!

Wat hebben de partijen samen gedaan?
Tankopslagbedrijf Vopak heeft samen met dienstverlener Verwater groot onderhoud uitgevoerd aan twee opslagtanks in de Europoort. Voor dit project kwamen er medewerkers van Verwater op de terminal waarvan een aantal er nog niet eerder was geweest.

Om iedereen goed voor te bereiden op de werkzaamheden is gezocht naar een innovatieve manier om veiligheidsregels en projectinformatie bij de medewerkers te trainen. Samen met online leerplatform Sam Safety zijn daarom specifieke trainingen ontwikkeld. Elke week volgen medewerkers een training op een iPad.

Waarom is besloten op deze manier te trainen?
‘Veiligheid is voor Vopak en Verwater essentieel’, vertelt Edgar Leenen, directeur engineering en asset management bij Vopak. ‘Gezamenlijk hebben we ook middelen om te investeren in innovatie. Met de online trainingen konden we de nieuwe teams goed trainen.’

Hoe werken de trainingen?
In de trainingen zijn de basis veiligheidsregels van Vopak en Verwater opgenomen en daarnaast zijn specifieke leermodules ontwikkeld over de werkzaamheden aan de twee opslagtanks. Leenen: ‘Er zijn onder andere trainingen over werken op hoogte, over hoe de site in elkaar zit, over verzamelpunten in geval van een calamiteit en over sloopwerkzaamheden die aan de opslagtanks moeten gebeuren.’

De medewerkers konden elke week op een iPad de veiligheidstrainingen doen. Leenen: ‘Normaal steek je voor een project veel tijd in veiligheid en ga je er daarna van uit dat je voor langere tijd veilig aan een project gaat werken. Nu zijn de trainingen wekelijks en kunnen ze worden herhaald wanneer vereist. Dat is een voordeel.’

De medewerkers waren positief over deze manier van trainen. ‘We zagen dat de interactie nu veel groter was dan bij andere veiligheidstrainingen. Mensen gingen meer in overleg met elkaar en spraken de juiste antwoorden met elkaar door.’

Bovendien konden Vopak en Verwater uit analyses van de afgenomen trainingen zien of een bepaald onderwerp extra aandacht nodig had.

Waarom zij moeten winnen?
Leenen: ‘Het onderhoud van een tank is een omvangrijk project, zeker met nieuwe mensen op de site. Ik vind het mooi dat we deze manier van trainen samen hebben gedaan. Van tevoren hadden Vopak en Verwater er vertrouwen in dat de online trainingen zouden helpen bij het project en zonder al te veel details te bespreken zijn we deze innovatie aangegaan. In het begin was het meer werk dan verwacht om de trainingen te ontwikkelen. Maar het is een succes geworden en is zeker voor verdere uitrol geschikt. Tijdens het onderhoud aan de opslagtanks hebben we geen incidenten gehad, dat is het allerbelangrijkste. Het is moeilijk te bewijzen of dat helemaal aan deze trainingen ligt, maar het heeft er zeker aan bijgedragen.’